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                            企业服务
                            由人力资源安排与派遣人签定劳动合同,派往其他用工单位,人力资直接安排派遣者,为企业节省招人,培养人环节,完成了人力资源利润较优化。1.降低企业人力资源管理成本2.减少企业劳资纠纷,缓和劳资关系3.转移、降低企业用工风险4.增强企业面对风险时的组织应变能力和人力资源弹性
                            劳务派遣

                            服务内容

                             

                            劳务外包

                             

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